Tóm tắt

Thực hiện đề tài: “Nghiên cứu động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Phú Yên năm 2026” với các mục tiêu: 1. Mô tả động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Phú Yên năm 2026. 2. Tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của đối tượng nghiên cứu năm 2026. Thiết kế nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính. Quần thể nghiên cứu: Là các nhân viên y tế bao gồm bác sĩ, điều dưỡng và kỹ thuật viên đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa Phú Yên trong năm 2026. Phương pháp chọn mẫu định lượng: Nghiên cứu sử dụng cỡ mẫu toàn bộ và chọn mẫu thuận tiện. Tổng số đối tượng dự kiến đưa vào mẫu là 672 người, bao gồm 194 bác sĩ, 401 điều dưỡng và 77 kỹ thuật viên. Tiêu chuẩn lựa chọn: Đối tượng phải có thời gian công tác từ 12 tháng trở lên, đã qua thời gian thử việc chính thức tại bệnh viện và tự nguyện đồng ý tham gia nghiên cứu. Tiêu chuẩn loại trừ: Loại trừ những trường hợp đang đi học, đi công tác trên 6 tháng, hoặc hiện đang nghỉ ốm đau, thai sản. Phương pháp chọn mẫu định tính: Chọn mẫu có chủ đích với 06 đối tượng để tiến hành phỏng vấn sâu. Nhóm này bao gồm 03 Bác sĩ (gồm 01 lãnh đạo phòng Tổ chức - Hành chính, 01 bác sĩ có thâm niên ≥10 năm, 01 bác sĩ có thâm niên <10 năm) và 03 Điều dưỡng/Kỹ thuật viên (gồm 01 lãnh đạo quản lý cấp khoa/phòng, 01 người có thâm niên ≥10 năm, 01 người có thâm niên <10 năm).