Tóm tắt

Đề tài: Thực trạng quá sức nghề nghiệp ở điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế năm 2024 với 2 mục tiêu như sau:

1. Mô tả thực trạng quá sức nghề nghiệp (Burnout) theo thang đo MBI-HSS ở điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên tại Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế năm 2024.

2. Tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến tình trạng quá sức nghề nghiệp của đối tượng nghiên cứu.

* Đối tượng nghiên cứu: Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên hiện đang làm việc tại các khoa lâm sàng tại Bệnh viện Trường Đại học Y-Dược Huế có mặt trong thời gian nghiên cứu.

- Tiêu chuẩn lựa chọn: có thời gian làm việc tại Bệnh viện từ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm nghiên cứu (nhằm đảm bảo thời gian trải nghiệm với công việc tại đơn vị). Đồng ý tham gia nghiên cứu.

- Tiêu chuẩn loại trừ: Không làm việc liên tục trong năm vừa qua (nghỉ thai sản, nghỉ không lương, nghỉ đi học ngắn và dài hạn có thời gian từ 6 tháng trở lên, hoặc vắng mặt trong suốt thời gian thực hiện thu thập số liệu. Không trả lời đầy đủ nội dung phần khảo sát theo bộ câu hỏi.

*Thời gian và địa điểm nghiên cứu

- Thời gian nghiên cứu: Từ tháng 07 năm 2024 đến tháng 12 năm 2024.

- Địa điểm nghiên cứu: Bệnh viện Trường Đại học Y-Dược Huế.

* Thiết kế nghiên cứu: Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang.

* Cỡ mẫu và chọn mẫu: Chọn mẫu toàn bộ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên hiện đang công tác tại các khoa lâm sàng của Bệnh viện Trường Đại học Y- Dược Huế có mặt trong thời gian nghiên cứu. Cỡ mẫu dự kiến là 327 NVYT (199 điều dưỡng, 47 hộ sinh và 81 kỹ thuật viên).

* Nội dung nghiên cứu:

- Đặc điểm chung của đối tượng nghiên cứu (ĐTNC): yếu tố cá nhân, tính chất công việc, đời sống công việc, điểm đánh giá khả năng làm việc của ĐTNC.

- Quá sức nghề nghiệp ở ĐTNC: cạn kiệt cảm xúc, tính tiêu cực, hiệu quả cá nhân, quá sức nghề nghiệp chung của ĐTNC.

- Một số yếu tố liên quan đến quá sức nghề nghiệp ở ĐTNC.